Сколько зарабатывают в Германии

Профессиональная деятельность — это самовыражение человека, и в норме это должно быть занятие, приносящее радость, удовлетворение и законную гордость.

Но люди ходят на работу, как правило, не только за позитивными эмоциями, а, прежде всего, ради заработка.

Не секрет, что зарплаты в России и других странах СНГ до обидного низкие в сравнении с европейскими, особенно трудовые доходы в регионах, которые могут быть в 1,5–2 раза ниже, чем вознаграждения за аналогичную деятельность в столицах.

А как обстоит дело в Германии?

Минимальная оплата труда в Германии

В Германии минимальный доход рассчитывается не за месяц, а за час.

Интересно!

В январе 2015 года был введен закон о нижнем лимите заработной платы в Германии. В 2020 году минимальная зарплата в час в Германии составила 9,35 евро. Ниже этой суммы работодатель платить не вправе. При стандартной 40-часовой рабочей неделе и 22 рабочих днях, в месяц получается сумма 1645,6 евро.

Любой работодатель должен документировать графики работающих сотрудников и хранить эту документацию в течение 2 лет, поскольку ее могут затребовать для проверки.

Некоторые виды деятельности имеют собственные минимальные тарифы, например:

• педагоги получают 16,19 евро в час, а педагоги с дипломом бакалавра — 16,39 евро;
• зарплата электриков не ниже 11,9 евро в час;
• кровельщик без квалификации зарабатывает 12,4 евро в час.

Кроме того, в некоторых федеральных землях установлены местные минимумы, но они не могут быть ниже государственных.

Кто получает меньше минимума

Некоторые люди в Германии получают меньше:

• те, кто более года получал пособие и работает после этого менее полугода;
• практиканты с опытом работы менее 3 месяцев;
• учащиеся колледжей по системе получения среднего образования Ausbildung (работа плюс учеба);
• рабочие младше 18 лет;
• безработные, которых обязали работать за 1 евро в час для поднятия мотивации;
• предприниматели.

Интересно!

В Германии существует так называемая «минимальная занятость» или Minijob. Минимально занятыми считаются те, кто получает не более 450 евро в месяц. Однако такая низкая зарплата должна получаться не за счет снижения почасовой ставки, а в связи с малым количеством рабочих часов. Минимально занятые не обязаны платить социальные отчисления и пенсионные взносы.

Изменения номинальной и реальной зарплаты в Германии; индекс повышения

Минимальная заработная плата в Германии увеличивается год от года. Так, если в 2015 году, когда был введен лимит, «минималка» составляла 8,5 евро в час, сейчас она выросла до 9,35 евро в час.

Индексы повышения зарплат отражают изменение заработной платы в Германии в процентах по отношению к зарплатам в 2015 году (которые приняты за 100%).

Различают два индекса:

• индекс номинальной заработной платы;
• индекс реальной заработной платы.

Индекс номинальной заработной платы Nominallohnindex — это соотношение зарплаты на данный период с зарплатой в году, взятом для сравнения (в процентах).

Индекс реальной заработной платы Reallohnindex учитывает еще и поправку на рост цен, поэтому он точно отражает, на сколько процентов граждане стали богаче по сравнению с годом, взятым за базу для сравнения.

Сколько зарабатывают мужчины и женщины в Германии

Многим известен тот печальный факт, что женщинам в целом платят меньше, чем мужчинам.

Корни этого явления в странах Европы — события первой половины 20 века. В то время большинство замужних женщин не работали, а семьи содержали мужчины. И, поскольку мужчина должен был содержать жену и детей, считалось справедливым платить ему более высокую зарплату, чем незамужней женщине.

Времена меняются, сегодня женщина может вкладываться в семейный бюджет наравне с мужем, а то и вовсе содержать всю семью, но до сих пор даже в таких развитых странах, как Германия есть разрыв между зарплатами женщин и мужчин.

В стране постоянно предпринимаются усилия по ликвидации этого разрыва.

Так, если в 2008 году разрыв между средними зарплатами мужчин и женщин составлял 633 евро, в 2017 году этот показатель составил 634 евро. С учетом того, что средняя заработная плата за это период выросла с 3103 до 3771 евро, в процентном соотношении разрыв сократился: в 2008 году он составлял чуть больше 20%, а в 2017 — чуть больше 16%.

Какие факторы влияют на уровень зарплат в Германии

Несмотря на общие цифры, разные люди получают разные зарплаты, и это зависит не только от профессии и занимаемой должности, но и от таких факторов, как федеральная земля или конкретное предприятие.

Уровень зарплат в зависимости от федеральной земли

В разных федеральных землях Германии зарплаты могут различаться до 40%. Самые высокие зарплаты в землях Baden-Württemberg, Hessen, Bayern. Самые низкие — в землях Mecklenburg-Vorpommern, Thüringen, Brandenburg, Sachsen и Sachsen-Anhalt. В целом наиболее высокие заработные платы отмечаются в южных регионах Германии, наиболее низкие — в восточных областях (территория бывшего ГДР).

Как размер зарплаты зависит от размера предприятия

Интересно, что в Германии есть прямая зависимость между размером предприятия и размером зарплат его сотрудников. Например, в медицинских учреждениях, где занято более 1000 человек, зарплаты могут быть на 30% выше, чем в медицинских организациях с числом сотрудников менее 500.

Зависимость зарплаты от уровня образования

Специалисты с высшим образованием зарабатывают больше, чем те, кто закончил только училище или вовсе не имеет образования.

Важно!

В России, к сожалению, специалист с высшим образованием не всегда может похвастаться более высоким заработком, чем «синий воротничок». Поэтому все чаще молодежь испытывает разочарование и не желает поступать в вуз. Зачем напрягаться и тратить годы молодости, чтобы потом получать 30 тысяч в месяц, если те же деньги можно заработать, сидя на кассе супермаркета или работая официантом?

Но всегда есть возможность изменить обстоятельства и построить свою жизнь по-своему.

Например, стать классным специалистом и получать высокую зарплату в Германии.

Тем, кто планирует работать в Германии, необходимо и образование получить в этой стране, поскольку для многих видов деятельности требуется подтверждение диплома, а это сложное и длительное мероприятие.

С целью экономии времени и ресурсов, в том числе, и финансовых, лучше поступать на бесплатное обучение в немецкий вуз. Здесь вы не только получите диплом, позволяющий трудоустроиться в Германии, но и успеете привыкнуть к стране за годы учебы, обрасти друзьями и связями, выучить немецкий, как родной язык.

Советуем изучить: Подбор программ обучения в немецких вузах

Зарплаты в зависимости от отрасли

В Германии еще до поступления в вуз можно сориентироваться, в какую отрасль нужно идти за высокими заработками.

Самые высокие доходы в стране — в банковской сфере.

В других сферах, в порядке убывания, ситуация выглядит следующим образом:

• фармацевтическая промышленность;
• автопром;
• телекоммуникации;
• химическая промышленность;
• машиностроение;
• медтехника;
• воздушные перевозки и космонавтика;
• страхование;
• энергетика;
• торговля;
• госпредприятия;
• сельское хозяйство;
• социальные службы и охрана здоровья;
• реклама;
• туризм и отдых;
• образование;
• ремесленное производство;
• рестораны и отели.

Средние зарплаты по профессиям

В ближайшие годы, по прогнозам специалистов, в Германии больше всего будут востребованы следующие специальности:

• инженер в области энергетики и строительства;
• сотрудник информационной безопасности;
• программист;
• экономист;
• менеджер по продажам.

В Германии зарплаты растут на 2—3% ежегодно.

Зарплаты некоторых специалистов за месяц выглядят так:

• бухгалтер — 3000—4000 евро;
• дизайнер — 2500—3500 евро;
• секретарь — 2000—3000 евро;
• медсестра — 2300—3200 евро;
• фармацевт — 2500—3000 евро;
• пилот — 4500—11200 евро.

Указаны зарплаты брутто, то есть, до вычета налогов и прочих отчислений и без премий.

Для справки

В 2017 году средняя брутто зарплата в Германии составила 3771 евро в месяц.

Зарплата госслужащего

Чиновники в Германии получают не зарплату, а жалованье. Стартовый годовой доход чиновника — 37500 евро, что несколько ниже, чем в частном секторе, где стартовый годовой доход составляет 37900 евро.

Но государственная служба предоставляет немало привилегий, которые привлекают молодежь: определенный статус, льготы, стабильность. Чиновника, который прошел трехгодичный испытательный срок, нельзя уволить, чиновники имеют неограниченный оплачиваемый больничный, высокую пенсию (70% от зарплаты), особые условия кредитования, а вот отчислений в пенсионный фонд они не делают. Интересно, что в Германии статус чиновника может получить и школьный учитель.

Справка!

По результатам опроса, проведенного в 2018 году, более 40% студентов хотели бы работать на государственной службе.

Кем быть

Доходы в Германии зависят не только от выбранной специальности; имеет значение федеральная земля, размер организации, наличие высшего образования, опыт работы.

Тот, кто нацелен на высокие доходы, должен, в первую очередь, задуматься о получении высшего образования.

Необходимо проанализировать востребованность профессии и карьерные перспективы; важно также, чтобы профессия нравилась и соответствовала способностям.

Учесть все факторы и сделать правильный выбор поможет профориентация.

Как добиться повышения зарплаты

В России просить прибавку к зарплате не очень-то принято.

В Германии считается нормальным 1–2 раза в год обратиться к шефу с просьбой о повышении заработка. Чтобы обращение возымело эффект, рекомендуется подготовить документы, доказывающие эффективность работы сотрудника. Ни в коем случае нельзя при этом ссылаться на зарплаты коллег и других сотрудников компании.

Сравнение зарплат в Германии и других странах Европы

Официально установленные минимальные зарплаты в Евросоюзе имеют следующее страны:

• Бельгия,
• Болгария,
• Германия,
• Чехия,
• Греция,
• Эстония,
• Латвия,
• Литва,
• Испания,
• Хорватия,
• Венгрия,
• Франция,
• Люксембург,
• Нидерланды,
• Мальта,
• Португалия,
• Польша,
• Румыния,
• Соединенное Королевство Великобритании и Ирландии.

В Австрии, Италии, Дании, Швеции, Финляндии, на Кипре нет общих МРОТ; есть только минимальные оплаты для некоторых видов профессий.

По данным на 2018 год, минимальные оплаты труда за месяц в Евросоюзе составили от 260 евро в Болгарии до 1998 евро в Люксембурге.

В Германии минимальная заработная плата в месяц в 2018 году составляла 1498 евро, как и во Франции; более высокие минимальные оплаты труда лишь в Бельгии, Люксембурге, Нидерландах и Ирландии.

Что касается средних зарплат, самая высокая стоимость рабочего часа в Дании — 36,6 евро. Самая низкая — в Болгарии — 4 евро.

В Германии рабочий час, в среднем, оценивается в 26,4 евро, что примерно на одном уровне с Австрией, Бельгией, Ирландией, Нидерландами, Финляндией, Францией и Швецией.

Таким образом, помимо того, что страна имеет официально установленный нижний лимит оплаты труда как минимальные зарплаты в Германии, так и средние выше среднего уровня по Евросоюзу. При этом жизнь в Германии дешевле, чем во многих европейских странах, таких, как Франция или Великобритания.

Германия — страна с высоким уровнем развития и высокими, даже по меркам Евросоюза, зарплатами. Защищает граждан и официально установленный в Германии минимальный размер оплаты труда, который позволяет заработать в месяц более двух прожиточных минимумов. Даже студенты, которым разрешено работать не более 20 часов в месяц, на самой низкооплачиваемой работе могут заработать прожиточный минимум.

Лучший способ устроиться на работу в Германии — получить образование в этой стране. Учитывая, что труд специалистов с высшим образованием здесь оплачивается выше, поступать нужно в вуз. За помощью в поступлении обратитесь к специалистам.