Профессия Бизнес-Психолог

Profession Бизнес-Психолог

(Wirtschaftspsychologe/-psychologin)

Бизнес-психологи исследуют модели поведения экономически активных групп, таких как домохозяйства, потребители, компании или руководители, предлагают меры и создают концепции.

Поделиться:

Обязанности Бизнес-Психолога

Бизнес-психологи переносят психологические знания на экономические вопросы. В рамках бизнес-психологического консультирования они систематически описывают экономически значимые переменные, такие как фактическое или потенциальное поведение и опыт сотрудников или целевых групп. Затем они оценивают, какие преобразования могут привести к изменениям, целенаправленно консультируют своих клиентов и работают от имени руководства компании, чтобы позитивно позиционировать запланированные преобразования и, таким образом, добиться признания сотрудников или клиентов. Бизнес-психологи разрабатывают проекты исследования рынка, изучают потребительское поведение целевых групп и адаптируют маркетинговые меры и мероприятия сбыта. Они также исследуют процессы и структуры в кадровых и операционных организациях и разрабатывают предложения по оптимизации и изменению процессов, например, по системам отбора и найма персонала на основе требований или по мерам обучения и повышения квалификации. Они также используют свои знания в обучении взрослых и в социальных консультациях, например, чтобы объяснить потребителям механизмы действий и побудить их критически задавать вопросы психологии потребителей, рекламы и продаж.

В рамках научных исследований бизнес-психологи исследуют поведение людей в экономической среде и публикуют результаты исследований. В университетах они обучают студентов, готовят лекции и семинары, корректируют письменные работы и проводят экзамены. Самостоятельная научная деятельность обычно открывается только после получения степени магистра и доктора.

Где работают Бизнес-Психолог

Бизнес-психологи находят работу, например,

  • в бизнес-консалтинге, исследованиях рынка и общественного мнения
  • в коммуникационных, рекламных и PR агентствах
  • в психолого-коммуникационных исследованиях и преподавании

Зарплата Бизнес-Психолога

Уровень зарплаты, которую получают Бизнес-Психолог в Германии составляет

  • от 3866€ до 4854€ в мес

(по данным различных статистических бюро и служб занятости в Германии)

Поделиться:

Задачи и обязанности Бизнес-Психолога в подробностях

В чем суть профессии Бизнес-Психолог?

Бизнес-психологи изучают модели поведения экономически активных групп, таких как домохозяйства, потребители, компании или руководство, предлагают меры и создают концепции.

Бизнес-психологи в анализе процессов компании

Области работы в психологии бизнеса разнообразны: среди них организация бизнеса, человеческие ресурсы, маркетинг, менеджмент и консалтинг. Если необходимо повысить эффективность и приемлемость корпоративной коммуникации, оптимизировать поведение руководства, обучить сотрудников в соответствии с требованиями или если они должны быть готовы к неизбежным или структурным изменениям, бизнес-психологи разрабатывают необходимые меры. Независимо от того, работаете ли вы в компании или консультируете клиентов на фрилансе, всегда важно тщательно анализировать конкретную ситуацию и определенное действие с их влиянием на результаты работы.

Найм сотрудников или анализ потребностей

Поскольку управление знаниями становится все более и более важным, бизнес-психологи стараются оптимально использовать и расширять потенциал сотрудников, например, с помощью соответствующих кадровых мер. Для этого они должны выяснить, с одной стороны, какие типы требований предъявляются на соответствующем рабочем месте, а с другой стороны, какими знаниями обладают сотрудники в настоящее время и какой потенциал развития имеется. Поэтому они собирают требования и потенциальные анализы. Основываясь на этом, они предлагают меры по развитию персонала, такие как повышение квалификации и последующее образование, и при необходимости сами организуют их. Они также могут посоветовать реструктуризацию компании, улучшение рабочих процессов или кадровые изменения. При поиске новых сотрудников, так называемом рекрутинге, они обязательно оценивают пригодность соискателей для соответствующей области деятельности.

Почему новый мужской дезодорант покупают только женщины? Повлияет ли телереклама нового спорткара на запланированную целевую аудиторию? Как можно увеличить продажи кофе без кофеина как минимум на 5 процентов среди целевой группы до 20 лет? Такими вопросами занимаются бизнес-психологи, занимающиеся исследованием рынка и маркетингом. Они составляют анкеты, проводят мониторинг потребителей или рекомендуют маркетинговые меры.

Психологические исследования и обучение

Бизнес-психологи также могут работать в области психологических исследований и преподавания, например, в университетских больницах. Там они проводят исследования, анализируют и интерпретируют субъективный опыт и поведение людей в экономической среде и в социальном контексте, пишут отчеты об исследованиях, проводят лекции и семинары и несут ответственность за сдачу экзаменов. Для научной работы вам может потребоваться докторская или кандидатская степень.

Статистика

Записаться на консультацию по поступлению в вуз в Германии по профессии

Бизнес-Психолог

Примеры высокооплачиваемых вакансий Бизнес-Психолога в немецких компаниях

Похожие профессии:

Оригинальное название:
Forschungsreferent/in
Тип:
Возможная специализация
Зарплата:
4560-6179 € в мес

Советники по исследованиям сами контролируют или выполняют исследовательские проекты и поддерживают исследователей в их работе.

Подробнее
Оригинальное название:
Event-Manager/in
Тип:
Зарплата:
2624-2736 € в мес

Менеджеры по мероприятиям проектируют, планируют и проводят всевозможные мероприятия. В дополнение к организационной и коммерческой деятельности они также могут выполнять маркетинговые задачи.

Подробнее
Оригинальное название:
Wirtschaftspädagoge/-pädagogin
Тип:
Профессия после диплома
Зарплата:
4103-4239 € в мес

Бизнес-преподаватели преподают экономику в школах. В компаниях они планируют и организуют учебные и образовательные мероприятия, координируют размещение персонала и несут ответственность за развитие людских ресурсов.

Подробнее