Profession Менеджер по Управлению Персоналом
(Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
-
Тип
Профессия после диплома
-
Специальность
HR, Деловое Администрирование
-
Зарплата
4604-5581 € в мес
Менеджеры по управлению персоналом (человеческими ресурсами) отвечают за планирование, подбор и администрирование персонала (человеческих ресурсов) компании.
Поделиться:
Обязанности Менеджера по Управлению Персоналом
Менеджеры по управлению персоналом поддерживают процессы принятия экономических решений в области человеческих ресурсов. Они создают анализы и концепции, осуществляют проекты и контролируют успех своих действий.
На основе оперативного планирования менеджеры по управлению персоналом организуют и контролируют кадровые меры, такие как укомплектование штатов, сокращение или развитие персонала. Они проводят набор, обучение и повышение квалификации, собеседования и интервью с персоналом. Кроме того, они просматривают личные дела сотрудников, контролируют инструменты или системы учета и выполняют задачи управления персоналом.
Где работают Менеджеры по Управлению Персоналом
Менеджеры по управлению персоналом находят работу в компаниях практически во всех секторах экономики.
Зарплата Менеджера по Управлению Персоналом
Уровень зарплаты, которую получают Менеджеры по Управлению Персоналом в Германии составляет
(по данным различных статистических бюро и служб занятости в Германии)
Поделиться:
Задачи и обязанности Менеджера по Управлению Персоналом в подробностях
В чем суть работы Менеджера по управлению персоналом?
Менеджеры по управлению персоналом (HR-Менеджеры) отвечают за планирование, подбор и администрирование персонала компании.
Например, менеджеры по управлению персоналом координируют развитие персонала, следят за тем, чтобы планирование персонала соответствовало планированию развтия компании, и обеспечили наличие необходимого персонала.
От отбора кандидатов, их найма и до увольнения сотрудников.
Управление персоналом в компании означает, среди прочего, участие во всех мероприятиях, связанных с надзором за сотрудниками и их координацию. Менеджеры по управлению персоналом обращают внимание на экономические, а также социальные и трудовые аспекты права.
Если бизнес-администраторы по управлению человеческими ресурсами поддерживают меры по развитию персонала, они, например, активно работают в начальном обучении, а также в областях дальнейшего образования или развития отдельных сотрудников. Кроме того, они управляют, например, делами сотрудников и работают в администрировании персонала. Менеджеры по управлению персоналом также формируют объявления о работе, рассматривают документы заявок на вакансии и проводят собеседования. Если сотрудники должны быть наняты, менеджеры по управлению персоналом составляют контрактные документы. В случае необходимости, они также размещают вакансии на Интернет площадках.
Управление персоналом и многое другое
Кроме того, менеджеры по управлению персоналом консультируют менеджеров по вопросам контроля персонала, например, в отношении затрат на персонал, изменения рабочего времени или текучести кадров. Для этого они оценивают как количественные данные, такие как численность персонала или численность сотрудников, так и качественные, например, удовлетворенность сотрудников. Для улучшения работы предприятия они оценивают организацию операционных процессов. Например, благодаря коммуникативным навыкам менеджеры по управлению персоналом в разговоре с сотрудниками выясняют, почему не работает сотрудничество внутри отдела. Они анализируют существующие проблемы и находят возможности для реструктуризации или оптимизации, которые могут привести к улучшениям, таким как внедрение нового программного обеспечения или гибких моделей рабочего времени. Менеджеры по управлению персоналом работают над концепциями для этой цели, а затем обсуждают их с советом директоров и руководством предприятия.
Статистика
- Beruf-ID: 59213
- Systematiknummer: 71514-105
- SIF-ID: 126363
- Статистика: http://bisds.iab.de/Default.aspx?beruf=BG715
Записаться на консультацию по поступлению в вуз в Германии по профессии
Менеджер по Управлению Персоналом
Примеры высокооплачиваемых вакансий Менеджера по Управлению Персоналом в немецких компаниях
HBC-radiomatic GmbH
Crailsheim
103.271 € - 148.431 € в год
Похожие профессии:
Betriebswirt/in (Hochschule) - Dienstleistungsmanagement
Профессия после диплома
3874-6355 € в мес
Сервис-менеджеры (менеджеры по управлению услугами) разрабатывают и распространяют (продают) концепции создания стоимости.
Kulturmanager/in
Профессия после диплома
2703-2891 € в мес
Менеджеры Кульутры планируют, разрабатывают и управляют культурными проектами или объектами культуры и отдыха. Они участвуют, например, в управлении культурой, планировании мероприятий или планировании выставок.
Betriebswirt/in (Hochschule) - Touristik
Профессия после диплома
3397-4286 € в мес
Менеджеры по туризму планируют, организуют и контролируют деловую деятельность туристических компаний или туристических ассоциаций.