Почему нужно выбирать профессии, перспективные в ближайшие 10 лет, и как это сделать

31 Май 2021 Профессии, Статьи

Знаете ли вы, что находится в основе успеха любого вида деятельности? Ответ лежит на поверхности, но он кажется слишком простым.

Тем не менее в основе успеха всегда находится долговременное планирование.

Посмотрите на государственную политику любой страны, на политику любой успешной компании. Все они строят планы на достаточно длительные отрезки времени, затем разрабатывают стратегию и тактику достижения целей. Неудивительно, что они этих целей обычно достигают.

Частное лицо тоже, в идеале, должно управлять своей жизнью посредством планирования и разработки стратегии и тактики достижения целей, однако большинство людей предпочитают жить сегодняшним днем. Даже тренд такой появился — «жизнь в моменте». Но способность наслаждаться нынешним днем никак не противоречит способности заниматься долговременным планированием своей жизни. И учиться этому надо как можно раньше, в идеале — начиная со школьного возраста.

На что обратить внимание абитуриенту при выборе профессии

Для абитуриента, а также для школьника, который планирует поступать в вуз в ближайшие годы, умение думать на перспективу — очень важное качество. К сожалению, оно присуще лишь единицам. Поэтому если вы начнете уже сейчас более осознанно подходить к планированию своей жизни, созданию образа своего будущего, то получите весомое конкурентное преимущество в будущем.

Рассмотрим такой пример, как выбор будущей профессии. Абитуриенты совершают так много ошибок, что удивительно, как некоторые из них все же в итоге преуспевают (очевидно, вопреки, а не благодаря тем действиям, которые они предпринимают). Впрочем, по статистике, число довольных выбором своей работы специалистов не так уж велико; порядка 40% людей среднего возраста хотят поменять профессию.

Итак, какие ошибки совершают абитуриенты:

Выбирают профессию только из тех, которые сегодня представлены на рынке труда. Между тем, мы живем в такое время, когда новые, перспективные на ближайшие 10 лет и более профессии появляются регулярно. Если не учитывать их, то, с одной стороны, выбор специальностей искусственным образом сужается, с другой — есть вероятность упустить высокооплачиваемую и перспективную в ближайшие 10 лет профессию.
Поступают в вуз за компанию. Это самый недальновидный вариант. Исходные данные друзей могут существенно отличаться. У них могут быть другие природные склонности, предпочтения, таланты. Они могут иметь какие-то дополнительные преимущества, например, знакомых и родных, работающих в выбранной области и способных поддержать их на пути становления. В общем, дружбу и профориентацию смешивать не надо. Всегда необходимо искать собственный путь, при выборе профессии рассматривать перспективные на ближайшие 10–20 лет и подходящие именно вам варианты. Представление, что у друзей все должно быть одинаковым — это инфантильная и незрелая позиция. Напротив, чем ярче индивидуальность человека, чем он решительнее в достижении своих целей, тем больше он привлекает других людей, потому что цельная личность всегда привлекательна.
Выбирают профессию по совету родителей, не задумываясь о том, какие профессии перспективны на следующие 10 или 20 лет. Дело не в том, что нужно пренебрегать советами родителей. Они всегда желают своим детям только лучшего, но могут искренне заблуждаться. Если они не занимаются профессионально изучением тенденций рынка труда, скорее всего, у них нет времени, чтобы найти всю актуальную информацию о том, какие профессии востребованы на данный момент, и какие из них могут считаться перспективными на ближайшие 10 лет. Родители зачастую склонны агитировать детей осваивать ту сферу деятельности, в которой заняты они сами либо выбирать профессию, которая на данные момент считается высокооплачиваемой. Поскольку скорость научно-технического прогресса постоянно увеличивается, люди старшего поколения могут не отдавать себе отчет, что сейчас профессии устаревают значительно быстрее, чем 20 лет назад, и те из них, которые сейчас актуальны, через 10 лет могут быть совсем не перспективными.
Не понимают, почему надо выбирать профессию, перспективную на ближайшие 10, а то и 20 лет. Давайте произведем элементарные математические расчеты. Учеба в вузе занимает, как минимум, 3–4 года, если выбран бакалавриат, или 5–6 лет при выборе бакалавриата и магистратуры. Медицинское и некоторые другие виды образования могут занять еще больше времени. Далее потребуется период наработки минимального опыта и выхода на нормальную для отрасли зарплату, который составляет срок от двух лет. Итого, чтобы войти в профессию, потребуется от 5–6 до 10 лет. Потратив столько времени (а еще сил, денег), будет очень обидно обнаружить, что ваша профессия устарела, или рынок труда перенасыщен специалистами по этому направлению. Вот почему перспективной можно считать ту профессию, которая будет востребованной, как минимум, в ближайшие 10 лет.
Не рассматривают рынки труда разных стран, не понимают, что есть серьезные отличия в них. Например, в России сейчас профессия инженера считается не слишком перспективной. Но через 10 лет, когда старых кадров останется совсем мало, ситуация может измениться. А в Германии уже сейчас бьют тревогу, ведь средний возраст инженеров перевалил далеко за 40, многие инженеры уже достигли пенсионного возраста и скоро перестанут работать, а активно развивающаяся промышленность и строительная отрасль Германии требуют постоянного притока инженерных кадров. Таким образом, лет через 10 инженерные специальности будут очень востребованы на рынке труда, а значит, эту профессию можно считать перспективной. Тут есть о чем поразмыслить.

Все эти и другие ошибки (например, игнорирование собственных способностей ради приобретения высокооплачиваемой специальности) являются лишь следствием главной ошибки — пренебрежения профориентацией.

Выбор профессии у нас в стране до сих пор считается процедурой эмоциональной, не подверженной применению каких-то более точных инструментов, чем сакраментальное «сердце подскажет». Тем не менее давно существует очень точный, рациональный, не завязанный на эмоциях инструмент выбора будущей профессии — карьерное планирование.

Карьерное планирование состоит из нескольких этапов и включает в себя тестирование для определения талантов, склонностей и личных предпочтений соискателя. Иногда это позволяет получить информацию, о которой он даже не подозревал. Затем очерчивается круг возможных профессий.

Профориентация бывает разная. Кто-то подходит к процессу достаточно формально, но обратившись к нашему сотруднику, который специализируется на немецком рынке труда, вы получите больше, чем просто определение подходящей профессии, а именно:

выбор профессии, соответствующей вашим талантам и пристрастиям;
обсуждение профессий, которые считаются перспективными на ближайшие 10–20 лет;
обсуждение реалий и перспектив немецкого рынка труда;
выбор перспективной на ближайшие 10–20 лет профессии с учетом требований немецкого рынка труда;
выбор подходящего направления обучения в вузе;
выбор нескольких вариантов вузов, требования которых к среднему баллу аттестата подходят вам;
детальную консультацию по вопросам оформления всех необходимых для поступления документов и срокам их подачи в приемную комиссию;
помощь и информационную поддержку на всех этапах поступления в немецкий вуз.

Какие профессии могут появиться в ближайшие 10 лет

Перспективными называют профессии, которые не только востребованы, но и позволяют хорошо зарабатывать; рассматривать ситуацию надо, как минимум, на 10 лет вперед.

Например, такие профессии, как менеджер, психолог, экономист, юрист, дизайнер не потеряли актуальности и, вероятно не потеряют ее в ближайшие годы, но на рынке труда СНГ сейчас наблюдается избыток этих специалистов, а значит, трудоустроиться и хорошо зарабатывать им становится сложнее. В то же время прогнозируется нехватка инженеров, медиков, учителей.

Отдельная группа перспективных профессий — это новые виды профессиональной деятельности, которых раньше не было.

Нет смысла перечислять их названия, которые могут еще измениться; важно понимать, в каком именно направлении будут развиваться потребности рынка труда в ближайшее время:

Вам также может быть интересно:

Автоматизация, роботизация, использование возможностей искусственного интеллекта. Многие рутинные виды деятельности будут выполняться с привлечением роботов и ИИ. Исходя из этого, можно прогнозировать уменьшение потребности в сотрудниках, выполняющих рутинные операции. Меньше станет рабочих различных отраслей промышленности (их заменит роботизированное оборудование), специалистов, выполняющих нетворческую интеллектуальную работу (консультанты по юридическим и экономическим вопросам, менеджеры, сотрудники колл-центров, переводчики и некоторые другие). Одновременно возрастет потребность в разработчиках ПО, программистах, сотрудников IT-сферы.
Развитие сферы услуг. В постиндустриальном обществе на ее долю будет приходиться все больше ресурсов. Потребуются специалисты в области гостеприимства, медицины, недвижимости, образования. Появятся новые необычные специальности, например, тайм-менеджер, игромастер. Даже если пока нет подобных программ обучения, следует рассмотреть эти направления и выбрать те из существующих программ, которые позволят подготовиться к подобной профессии.
Появление профессий на стыке дисциплин. Уже сейчас мы наблюдаем развитие фантастических технологий на стыке медицины и биологии с инженерией и физикой. Эти процессы будут развиваться, и необходимо учитывать, что развитие на основе науки всегда происходит в геометрической прогрессии.
Появление новых профессий, связанных с экологией, охраной климата и ресурсов. Также будет повышаться престиж уже существующих профессий экологической направленности.
В аграрном секторе, а также в производстве продуктов питания тоже ожидается появление новых технологий.
Строительная сфера будет ориентироваться на строительство «умных домов».

Важно!

В атласах профессий будущего некоторые специальности выглядят уж слишком фантастически, но нужно понимать, что даже если гиды по космическому туризму в ближайшие 10–15 лет не выйдут в топ самых перспективных профессий, тенденция развития рынка труда в этом направлении сохранится.

Самые высокооплачиваемые профессии в будущем: прогнозы аналитиков

Специалисты прогнозируют, что наиболее высокооплачиваемыми будут специальности, связанные со следующими направлениями:

медицина и биотехнологии;
образование;
строительство;
недвижимость;
сельское хозяйство с использованием новых технологий;
генная инженерия;
экология;
гостеприимство;
коучинг, персональные услуги.

По-прежнему будет высоко оплачиваться работа программистов и разработчиков программного обеспечения, робототехников, специалистов по алгоритмизации разных видов деятельности.

Следует обратить внимание на те виды профессий, которые позволяют работать дистанционно. В условиях глобализации такие специалисты могут получать высокие зарплаты. Например, уже сейчас некоторые страны отдают программирование на аутсорсинг в Россию, Индию. Работающие удаленно специалисты могут получать европейскую или американскую зарплату. Но их образование должно соответствовать стандартам этих стран.

Топ-10 самых перспективных профессий на ближайшие 10 лет:

разработчик приложений;
медик;
инженер;
специалист по пиару;
специалист по цифровой безопасности;
биоинженер;
эколог;
агроном;
коуч;
специалист в области производства продуктов питания.

Где нужно учиться, чтобы получить перспективную и актуальную профессию

Проблема получения перспективного и актуального образования связана с несколькими факторами:

не все вузы могут позволить себе внедрять новые программы обучения;
не в любом вузе можно получить качественное образование;
в связи с глобализацией необходим диплом вуза, авторитет которого признается во всем мире;
в солидных вузах образование может стоить весьма недешево.

В общем, получается список требований, которые выглядят противоречащими друг другу. Кажется, что вуза, учеба в котором решит все эти проблемы, на свете просто нет. Но это не так.

Найти такой вуз можно среди немецких вузов.

Качество немецкого высшего образования давно уже признано во всем мире, так что, получив диплом немецкого университета, вы сможете стать специалистом высокого уровня и устроиться на работу хоть в странах Евросоюза, хоть на родине, хоть в других уголках мира.

В отличие от других престижных вузов, в Германии учеба в государственных университетах бесплатна для всех, а учиться можно не только на немецком, но и на английском языке.

Вузы Германии — это те учебные заведений, среди которых надо выбирать, если вы ищете инновационные программы обучения.

Во время учебы вы можете получать стипендию и другие виды финансовой поддержки.

Советуем изучить: Подбор программ обучения в немецких вузах

Что касается процедуры поступления, то она довольно проста в Германии:

Нужно собрать пакет документов.
Отправить документы в приемную комиссию в установленные сроки (дважды в год).
Ждать зачисления.

Подают документы обычно в несколько вузов, выбирая университеты с разным уровнем требований. Это позволяет не терять времени и повысить шансы на зачисление.

Если вас заинтересовал такой вариант, но вы сомневаетесь, не знаете, с чего начать, консультация нашего сотрудника расставит все по местам.

Выбор профессии связан не только с тем, что вам нравится, но и с объективными процессами, которые происходят сейчас во всех странах мира. Рынок труда стремительно меняется, одни профессии исчезают, другие — появляются, а вам необходимо сосредоточиться на выборе такой специальности, которая будет пользоваться спросом, чтобы кормить вас и через 10, и через 20 лет. А еще она должна нравиться и позволять работать в разных странах мира. Тогда ваш выбор точно можно будет назвать удачным. В одиночку, не располагая специфическими знаниями, сделать его непросто. Но с помощью нашего специалиста вы обязательно сделаете удачный выбор профессии и сможете с первой попытки поступить в немецкий вуз.