Как найти работу в Европе

Одна из основных проблем большинства людей — это поиск работы с адекватной затраченным усилиям и времени зарплатой.

К сожалению, в России и странах СНГ такую работу найти непросто.

Средние заработки большинства людей таковы, что порядка 75% расходуются только на оплату коммунальных услуг, продукты и товары первой необходимости. Путешествия, развлечения и сбережения становятся проблемой.

В Москве зарплаты, конечно, существенно выше, но и расходы на проживание там сопоставимы с таковыми в европейских столицах.

Другой проблемой СНГ является недостаточная ценность интеллектуального труда. Например, автомеханик, парикмахер или визажист может зарабатывать в несколько раз больше, чем инженер. Зарплаты учителей вообще низкие настолько, что их может «обогнать» даже дворник.

Конечно, людям, которые потратили немало лет и усилий, чтобы получить высшее образования, эта ситуация резонно кажется несправедливой, но многие из них искренне любят свою профессию и не желают с ней расставаться. Их не устраивает только оплата их труда.

Вот почему немало людей ищет работу по специальности за рубежом, например, в Европе.

Как иностранцу найти работу в Европе

Работа в странах Европы выходцам из СНГ кажется более привлекательной, чем в США или странах Азии. Во-первых, европейский менталитет нам ближе, во-вторых, страны Европы ближе территориально. У каждого человека на родине остаются друзья, родственники, и чем меньше расстояние до них, тем проще поддерживать связь, приезжать с визитами.

Одной из самых расположенных к иностранным кадрам стран в Европе сейчас можно назвать Германию. По ряду причин (старение населения, приток беженцев без образования, развитие промышленности и строительства) ФРГ сегодня нуждается в людях, которые имеют профессию и могут трудиться на благо немецкой экономики.

Одновременно Германия очень привлекательна для тех, кто ищет работу в Европе. На это есть немало причин:

• Одна из крупнейших экономик мира.
• Развитая социальная сфера.
• Низкий уровень безработицы.
• Лучшая в мире медицина.
• Очень защищенное положение наемных работников благодаря профсоюзам (если сотрудник проработал в компании полгода, его уже практически невозможно уволить по инициативе работодателя).
• Высокие и постоянно растущие зарплаты. В Германии оплата труда справедлива — специалисты с высшим образованием зарабатывают примерно в два раза больше, чем специалисты со средним профессиональным образованием, а зарплата растет с опытом работы. Например, инженер с 10-летним опытом работы зарабатывает почти в два раза больше начинающего инженера. Таким образом, есть смысл получать высшее образование, нарабатывать опыт — это окупается.

Интересно!

Доля иностранцев, работающих в Германии, год от года увеличивается. Например, в 2010 году на 25,8 миллиона работающих немцев в Германии приходилось 1,9 миллиона работающих иностранцев. В 2018 году эти цифры, соответственно, составили 29 миллионов и 3,8 миллиона. Как видим, количество местного трудящегося населения прирастает не так быстро, как количество иностранных работников.

Найти работу в Германии вполне реально. Есть проторенные пути, которыми можно воспользоваться:

• Поиск работы в Европе через поисковики. Достаточно набрать название профессии, страну или город и изучить предложения. Таким образом, можно заодно сориентироваться, какие требования выдвигают работодатели, какие зарплаты они предлагают.
• Поиск работы в конкретных компаниях. Сейчас почти у любой компании есть свой сайт. Найдите раздел Karriere или Jobs и изучите предложения.
• Поиск через специализированные интернет-ресурсы (биржи).

А хотите узнать, как ищут работу сами немцы? Вот что говорит статистика:

• 66% — через биржи вакансий в интернете;
• 38% — через разделы «карьера» на сайтах предприятий;
• 36,5% — через соцсети;
• 25% — через знакомых;
• 25% — на бирже труда;
• 21% — через объявления в газетах;
• 18,5% — с помощью хэдхантеров.

Как видим, немцы предпочитают использовать сразу несколько каналов для поиска работы. Берем с них пример!

Какую работу предлагают в Европе

Тем, кто ищет работу в странах Европы, например, в Германии, нужно учитывать два основных важных момента:

• проще всего устроиться квалифицированному специалисту с профессией;
• диплом должен быть признан в Германии.

По второму пункту необходимы разъяснения. Некоторые вузы СНГ аккредитованы в Германии. Если вы окончили на родине такой вуз, вам будет проще найти работу, поскольку ваше образование в Германии признается. Проверить свой вуз вы можете по базе anabin. Однако есть еще регламентируемые профессии. Если вы хотите работать в Германии по одной из них, придется подтверждать квалификацию. Это достаточно сложный и долгий процесс.

Какие профессии наиболее востребованы в Европе

Рынок труда в Германии отличается от российского, это надо учитывать. Высокий спрос сейчас на следующие специальности:

• инженеры (особенно в строительстве, где уже сейчас средний возраст инженеров более 40 лет, многие кадры уже скоро отправятся на пенсию, а приток специалистов недостаточный);
• специалисты в IT-сфере, где вакансии месяцами не закрываются из-за отсутствия кадров;
• учителя (огромный и постоянно растущий дефицит специалистов);
• медики;
• ученые.

Важно!

Те, кто нашел в Германии работу, требующую высшего образования, с зарплатой от 56800 евро в год (сумма год от года меняется), могут получить Голубую карту, которая дает немало преимуществ, в том числе, возможность в сокращенные сроки оформить ПМЖ.

Требования к иностранным работникам

На сегодня в Германии отменено правило, согласно которому работодатель не может принять сотрудника из-за рубежа без проверки, нет ли соискателей на эту должность в Германии. В целом, правила приема иностранцев на работу в Германии упрощены, и достаточно иметь диплом и соответствовать требованиям работодателя. Плюс, конечно, потребуется знание немецкого языка.

Как проходит процесс устройства на работу

В Германии, чтобы устроиться на работу, недостаточно просто отправить работодателю email с резюме. Необходимо собрать целую кипу документов:

• биография с фото (лицо живое, не как на паспорт);
• мотивационное письмо;
• подробное описание предыдущей карьеры (рекомендуется использовать типичные немецкие фразы);
• подтверждение квалификации, копии дипломов, сертификатов, трудовой книжки и даже школьного аттестата (!), переводы документов на немецкий язык;
• отзывы от работодателей и преподавателей, и даже кураторов на практике, заверенные печатями и их переводы.

Обычно документы отправляют в бумажном виде (немцы ищут сотрудников неторопливо). Отправка электронной почтой возможна только в том случае, если работодатель указал именно этот способ как желательный.

Как повысить свой шанс на трудоустройство

Самый простой способ устроиться на работу в одной из стран Европы — стать специалистом с дипломом европейского вуза. В этом случае у вас отпадает сразу несколько проблем, характерных для иностранцев:

• вы знаете местный язык;
• вы в стране не чужак, хорошо ориентируетесь, имеете свой круг общения;
• у вас есть знакомые, которые могут помочь с поиском работы;
• вам не надо проходить процедуру признания диплома, ваша квалификация сомнений не вызывает.

Многим кажется, что получить высшее образование в Европе очень сложно. На самом деле, сложно найти работу в Европе без европейского диплома. А учиться в Европе иногда даже проще и дешевле, чем в СНГ. Например, в московские вузы поступить намного сложнее, чем в немецкие.

В Германии учиться в вузе могут бесплатно граждане любой страны мира. Есть программы на немецком и английском языке, есть возможность получать стипендию, на которую можно прожить, а во время учебы студенты проходят столько практики, что могут считаться специалистами с опытом работы.

Советуем изучить: Подбор программ обучения в немецких вузах

Прежде чем поступать в немецкий вуз, обязательно пройдите карьерное планирование. Вы узнаете, какие вообще есть программы обучения в Германии, какие профессии особенно востребованы (все это сильно отличается от российских реалий), и какая специальность подойдет именно вам. Выбрать вуз, программу, правильно оформить и отправить пакет документов вам поможет наш специалист.