Перспективные профессии будущего

Одна из наиболее распространенных ошибок, которую совершают люди при выборе будущей профессии — это оценка ситуации из текущего времени. Оглядевшись вокруг, они примерно определяют, какие специальности на сегодняшний день считаются высокооплачиваемыми и отправляются получать такую специальность. Например, в СНГ сейчас популярны менеджеры, юристы, экономисты. Молодежь охотно поступает на эти направления, но будут ли они востребованы лет через 20?

Этот подход к решению задачи выбора перспективной профессии в корне неверен и приводит лишь к разочарованиям.

Почему же люди поступают именно так? Все просто: раньше жизнь была более размеренной, крупные изменения на рынке труда происходили достаточно постепенно, и люди могли адаптироваться к ним. Молодое поколение наших дней оказалось в ситуации, которой раньше никогда в истории человечества не было: научно-технический прогресс настолько быстро изменяет нашу реальность, что через 10–15 лет мы будем жить в другом мире. Каким он будет, какие профессии в будущем будут перспективными — этой информации у нас нет. Но можно провести анализ ситуации и вместе со специалистом сделать прогнозы, которые помогут выбрать специальность правильно, с учетом меняющихся реалий.

Интересно!

Уже не первый десяток лет школьные учителя твердят, что они не знают, чему учить детей. Что понадобится детям в их взрослой жизни, которая, скорее всего, будет во многом отличаться от сегодняшнего мира? Получается, что школы готовят детей к жизни в прошлом. Но и вузы делают то же самое!

Передовые университеты мира, конечно, имеют возможность «держать нос по ветру», отслеживать тенденции, делать прогнозы и оперативно внедрять программы обучения новым и перспективным профессиям, которые будут востребованы в будущем.

Но для этого необходимо иметь хорошее финансирование, создать крепкую базу, иметь в наличии квалифицированные кадры, спрос среди поступающих (которые, возможно, даже не подозревают о существовании этой перспективной профессии будущего).

Позволить себе такие нововведения на регулярной основе могут далеко не все вузы. В недостаточном финансировании кроется причина того, что в большинстве отечественных вузов сложно и даже невозможно найти программы обучения новым и перспективным профессиям будущего. Но, к счастью, такие вузы в мире есть, и далее мы попытаемся ответить на вопрос, куда поступать тем, кому выбор в вузах СНГ кажется не слишком перспективным, и кто нацелен на получение новой профессии, востребованной в будущем.

Что такое профессии будущего, и почему они считаются перспективными

Давайте рассмотрим, что из себя представляет рынок труда.

Рынок труда является совокупностью экономических отношений, а именно специфических товарно-денежных отношений (обмена труда на заработную плату).

Таким образом, на рынке труда есть спрос на определенные виды труда, и есть предложение. Регулятором таких отношений может выступать государство. Например, если ему нужны рабочие кадры определенной квалификации, оно финансирует открытие соответствующих программ обучения в вузах.

Так делается в СНГ и в других странах. Например, в Германии даже существуют дуальные программы обучения по востребованным специальностям, на которых студенты могут одновременно учиться и работать, приобретая опыт работы и получая зарплату.

Пока события развиваются размеренно, эта система работает. Молодежь слушает совета родителей в вопросах получения профессионального образования, выбирает симпатичную профессию и отрасль, получает образование и работает. Но как только в системе происходят резкие изменения, такой подход оказывается провальным.

Скачок научно-технического прогресса приводит к тому, что некоторые существовавшие ранее профессии становятся вдруг ненужными или слабо востребованными. При этом возникает спрос на специалистов в новых профессиях, которые становятся перспективными для работы в настоящем и будущем, а их нет или их слишком мало, потому что вузы их не готовили. В этой ситуации те редкие кадры, которые освоили новую профессию, в будущем получают возможность быть очень востребованными, высокооплачиваемыми, перспективными специалистами.

Такие моменты в прошлом уже бывали. Например, научно-техническая революция середины XX в., превратившая науку в ведущий фактор промышленного производства. А в конце того же века началась компьютеризация, и в мир иной отошли профессии, которые могут теперь выполнять компьютеры. Чертежники и машинистки исчезли, количество рабочих за станками и на конвейере существенно сократилось. Зато появились новые профессии, связанные с работой на компьютере.

Сейчас на повестке дня новые изменения на рынке труда. Через 10–20 лет будут востребованы совсем другие специалисты, а многие из тех, кто сейчас успешно работает, не будут нужны. Если осознать этот процесс, становится очевидно, что мыслить прежними категориями при выборе профессии уже не получится.

Таким образом, профессиями будущего можно назвать те специальности, которые будут востребованными и перспективными через 10–20 лет. Среди них будет три группы профессий:

• профессии, которые известны сейчас (без существенных изменений);
• профессии, которые известны сейчас, но претерпят изменения;
• новые профессии, которых пока нет или которые только появляются.

Зачем отслеживать перспективные профессии будущего

Процессы, которые сейчас происходят на рынке труда, носят глобальный характер. Несомненно, в развитых странах они более выражены. Тем не менее по мнению оксфордских специалистов, уже через 20 лет половину всего труда будут выполнять роботы.

Теперь представим выпускника школы, который именно сейчас задумывается о том, куда поступать, какую профессию осваивать.

Он выберет специальность, поступит в вуз. В среднем, программы бакалавриата имеют длительность 3–4 года, хотя, например, в Германии в вузах провозглашена академическая свобода. Студенты сами составляют расписание, могут проходить курсы повторно (при необходимости), и в итоге среднестатистический немецкий студент осваивает программу бакалавриата лет за 7. А ведь есть еще магистратура. Итого, получение полного профессионального образования займет от 6 до 10 лет. Далее последует период вхождения в специальность, получения опыта работы в реальной компании (это еще два года).

Таким образом, формирование специалиста займет от 8 до 12 лет (в среднем, 10 лет). Вспоминаем, какая ситуация была на рынке труда 10 лет назад, сколько произошло изменений, учитываем, что скорость изменений растет в геометрической прогрессии… И приходим к выводу, что совершенно непонятно, чего ожидать через 10 лет. Будет приобретенная профессия востребованной или нет, сможет специалист трудоустроиться, или ему придется учиться заново? Предсказать это невозможно.

Как выбрать профессию, чтобы она не потеряла актуальность через 10–15 лет

Каким же образом выбирать перспективную в будущем профессию в условиях такой неопределенности?

Лучшее решение в данном случае — осознать ограниченность своих возможностей и обратиться к специалисту по профориентации, для которого изучение новых перспективных профессий будущего и вариантов вуза, куда можно поступить — это ежедневная работа.

Процедура карьерного планирования включает проведение тестов на профориентацию, которые позволяют определить сильные стороны кандидата, его личные предпочтения и ожидания в карьерном плане. При выборе профессии учитывается текущая ситуация на рынке труда, прогнозы по ее развитию в будущем и другие материалы.

Далее наш специалист помогает выбрать вузы и программы обучения, в которые соискатель имеет возможность поступить. Наши консультанты ориентируются на немецкий рынок труда и рекомендуют вузы, которые расположены в Германии.

Важно!

Немецкие государственные вузы оказывают образовательные услуги бесплатно. Их сильная сторона — инновационность, благодаря чему в Германии можно освоить перспективную профессию, с которой в будущем вы не пропадете.

Советуем изучить: Карьерное планирование

Перспективные специальности: профессии будущего

Основные тенденции изменений, которые коснутся профессий, можно отследить уже сейчас:

• Постепенное упразднение рутинной работы, не требующей творчества. Так, на производствах все больше применяется роботизированное оборудование, что снижает потребность в рабочих-станочниках и работниках конвейера. В легкой промышленности используется роботизированное оборудование для раскроя, пошива. В сфере интеллектуального труда постепенно начинают применяться возможности искусственного интеллекта. Например, ИИ применяется для написания текстов, разработки скриптов, юридических консультаций, перевода с иностранных языков. Если вам кажется, что это фантастика или дело отдаленного будущего, то вы неправы. К примеру, Сбербанк уже заменил часть юристов среднего звена искусственным интеллектом. Через 20 лет эти изменения будут еще глубже, это необходимо учитывать в своих планах на будущее, если вы хотите иметь перспективную профессию.
• Акцент на узкую специализацию. До России эта тенденция еще не дошла, у нас больше ориентируются на специалистов широкого профиля. Определенные положительные моменты тут есть, потому что специалист широкого профиля может при желании и необходимости освоить узкую специальность более глубоко. Но в целом сейчас более перспективно освоить одну или несколько узких специализаций. На это ориентируются европейские вузы.
• Появление профессий на стыке разных дисциплин. Именно такие варианты считаются наиболее перспективными профессиями будущего. Например, много профессий возникает на стыке медицины и физики, медицины и инженерии, архитектуры и технологии, медиа и профессий в сфере услуг. Опять же, в отечественных вузах таким профессиям уделяется мало внимания, соответствующие программы не вводятся. За подобной профессией лучше отправляться в европейский вуз.
• Компьютеризация. Нельзя сказать, что это новый тренд, но он точно все еще актуален и не потеряет актуальность еще долго. Компьютер сейчас — неотъемлемый инструмент многих профессий, хотя еще 20 лет назад это казалось удивительным. Сегодня практически любая организация имеет свой сайт, поэтому специалисты, которые могут заниматься созданием и поддержкой сайтов, без работы не останутся.
• Внимание к soft skills. Не все до конца осознают, что это такое, но все знают, что это что-то нужное. Soft skills — это те качества специалиста, которые не имеют непосредственного отношения к профессиональным компетенциям, но играют важную роль в том, как человек проявляет себя на рабочем месте. Насколько он ответственный, способный работать в команде, имеет ли лидерские качества, умеет ли быстро принимать решения, проявляет ли гибкость, как ведет себя в стрессовой ситуации? Все это имеет огромное значение в рабочем процессе. Профессиональные знания можно приобрести, профессиональные навыки — наработать, а soft skills должны быть в любом случае на высоте. Почему они так важны именно сейчас? Объяснение простое. В условиях постоянно меняющейся ситуации человек с развитыми soft skills показывает себя более устойчивым. Если нужно, он осваивает дополнительные профессиональные навыки, приобретает смежную или новую профессию. Ригидный человек не всегда на это способен, что делает его, как профессионала, менее ценным.
• Перспективность профессий, связанных с медициной, ветеринарией, инженерией, а также сферой услуг (врач, ветеринар, инженер). Очень востребованы уже сейчас и сохранят востребованность в будущем специальности, связанные с решением проблем (психолог, коуч, помощник), ресторанный бизнес, развивающие занятия для взрослых, детей и домашних животных, индустрия развлечений и отдыха.
• Наукоемкость профессий. Наиболее перспективными профессиями в будущем будут те, которые требуют качественного высшего образования.
• Внимание творческой составляющей профессий. Именно творческие профессии наиболее устойчивы и конкурентоспособны в условиях применения роботов и искусственного интеллекта.
• Перенесение многих видов деятельности в виртуальное пространство.
• Внимание к экологическим проблемам. Этот тренд будет развиваться в разных направлениях. С одной стороны, многие профессии будут так или иначе завязаны на охрану окружающей среды и сбережение ресурсов, с другой — появятся новые перспективные профессии будущего, которые будут заниматься непосредственно решением экологических проблем.
• Необходимость постоянной учебы. Уже сейчас в наиболее выигрышной позиции находятся люди, которые не страдают от того, что приходится постоянно доучиваться и приобретать новые навыки. В будущем эта тенденция будет прогрессировать.

Топ перспективных направлений: прогноз экспертов

Нобелевский лауреат в области экономики Кристофер Писсаридес считает, что осталось совсем немного отраслей, в которых роботы и искусственный интеллект не заменят человека в самом ближайшем будущем. К ним ученый относит следующие направления:

• здравоохранение,
• образование,
• недвижимость,
• гостеприимство,
• персональные услуги,
• домохозяйство.

Глобальная технологизация затронет практически все сферы деятельности человека, включая гуманитарную сферу.

Кардинальные изменения ожидают медицину (биоинженерия), транспортную отрасль (беспилотные транспортные средства), сельское хозяйство (внедрение новых технологий выращивания растений и животных), строительство (умные дома).

Востребованы будут специальности, связанные с информационными технологиями:

• программисты;
• проектировщики;
• специалисты по обработке данных.

Что касается специалистов, то ожидается увеличение популярности постдипломного образования (курсы, тренинги, повышение квалификации, переподготовка).

Топ стран, где можно получить перспективную профессию будущего

Куда же поступать, чтобы получить новую перспективную профессию, актуальную в ближайшем будущем?

Как уже становится понятно, в отечественных вузах с обучением на новые профессии ситуация не очень хорошая. К сожалению, недостаток финансирования не позволяет им внедрять программы обучения новым перспективным специальностям.

Наиболее современное высшее образование сейчас предоставляют вузы США, Великобритания и Германии. Это тройка лидеров, вузы которых постоянно соревнуются друг с другом в мировых рейтингах (с переменным успехом, поскольку однозначным лидером пока никто так и не стал).

Но в отличие от Великобритании и США, у вузов Германии есть очень существенное преимущество — бесплатное обучение студентов из любых стран на немецком и на английском языке.

В остальном высшее образование в Германии — это типичное европейское образование высокого качества.

Важно!

Диплом немецкого вуза дает право работать в странах Евросоюза.

Какие еще преимущества вы получите, поступая в немецкий вуз:

• отсутствие необходимости в результатах ЕГЭ (поступление по среднему баллу аттестата);
• возможность подавать документы в неограниченное количество вузов, на любое число программ обучения (посоветуйтесь с нашим специалистом, какие вузы выбрать, чтобы ваши шансы пройти по конкурсу были максимальными);
• простая процедура поступления (которая станет еще более простой и понятной, если вы воспользуетесь помощью нашего сотрудника);
• возможность учиться на английском или немецком языке;
• академическая свобода, минимум контроля (придется поработать над своими soft skills);
• широкий выбор вузов (самый широкий в Европе) и программ обучения, среди которых немало инновационных и очень перспективных;
• большое количество самостоятельной работы и практики во время учебы (опыт работы, который у вас будет сразу по окончании вуза);
• возможность зарубежных стажировок;
• стипендия, которую вы можете получить;
• возможность трудоустроиться в Германии и других странах Евросоюза;
• конкурентное преимущество при трудоустройстве в СНГ.

Советуем изучить: Подбор программ обучения в немецких вузах

Заранее узнать, что нас ждет лет через 15, невозможно. Но мы в состоянии подготовиться к тому, чтобы в будущем быть востребованными, конкурентоспособными, иметь возможность обеспечить себя и свою семью.

Думать об этом необходимо уже сейчас, не откладывая «на потом». Уже очевидны направления изменений рынка труда — роботизация, внедрение искусственного интеллекта, новых технологий. Но и процесс выбора профессии усложнился; сейчас нельзя просто выбрать профессию, потому что она понравилась.

Грамотный подход к выбору профессии сегодня включает обязательную консультацию специалиста по карьерному планированию, более внимательный выбор вуза и программы обучения. В этом деле мелочей нет.

Возможность в этих условиях получить бесплатное высшее образование по перспективному направлению в хорошо финансируемом европейском вузе — это настоящий подарок судьбы. Не стоит им пренебрегать. Обратитесь к нашему сотруднику за помощью в выборе профессии, программы обучения, вуза, а также в оформлении пакета документов для подачи в приемную комиссию. С его помощью вы все сделаете четко, быстро и правильно, и без лишнего стресса поступите в немецкий вуз.