Руководитель Отдела Социальной Работы Южного Бадена

Международная федерация ищет

Главу отдела социальной работы Южного Бадена

с немедленным вступлением в должность, на полный рабочий день, неограниченный контракт.

Мы, с более чем 14 000 сотрудников, один из крупнейших поставщиков услуг в области молодежной, социальной и образовательной работы в Германии. Наш девиз: «Стань человеком».

IB Baden, как часть Международной федерации, является современным поставщиком услуг в области профессионального обучения, социальной работы, последующего образования и повышения квалификации. IB Baden тесно сотрудничает с коммерческими и обслуживающими компаниями, муниципалитетами и землями, а также с агентством по трудоустройству.

Сейчас мы ищем менеджера отдела социальной работы для нашего офиса во Фрайбурге.

• Ответственность и руководство всей областью социальной работы во Фрайбурге и Оффенбурге.
• Экономический, концептуальный и кадровый менеджмент.
• Разработка, ознакомление, дальнейшее развитие и реализация новых концепций и проектов
• Связи с общественностью и поддержание контактов с офисами, властями и внешними партнерами
• Участие в приобретении новых проектов
• Сотрудничество с государственными органами, учреждениями и партнерами по сотрудничеству
• Техническое и дисциплинарное руководство сотрудниками

• Высшее образование по социальной работе (диплом / бакалавр / магистр) или сопоставимая квалификация, законченная педагогическая профессиональная квалификация с многолетним опытом управления или высшее образование в области делового администрирования.
• Несколько лет профессионального опыта в сфере социальной работы были бы преимуществом.
• Требуется опыт руководства сотрудниками.
• Знания и опыт в областях SGB VIII и BTHG.
• Управленческое мышление и действия.
• Навыки реализации и навыки ведения переговоров.
• Умение сотрудничества и коммуникаций.

С нами вы будете выполнять ответственную, требовательную и разнообразную работу, а также получите поддерживающую и мотивированную команду в компании, которая постоянно растет и уделяет внимание жизненному балансу своих сотрудников. Наше разнообразие - ваш шанс на развитие!

• Инструменты финансирования и развития.
• Широкий спектр возможностей для повышения квалификации.
• Гибкие модели рабочего времени.
• Вознаграждение в соответствии с коллективным договором IB.
• Пособие по уходу за ребенком до окончания начальной школы.
• Субсидия на проезд в местном общественном транспорте.
• JobRad (рабочий велосипед).
• Корпоративные преимущества (скидки и бонусы).

Частичная занятость, как правило, возможна с учетом потребностей бизнеса.

Заявки от людей с ограниченными возможностями приветствуются. Мы активно продвигаем равное отношение ко всем сотрудникам. Поэтому мы рады получить все заявки, независимо от пола, возраста, происхождения, инвалидности, религии, мировоззрения, сексуальной ориентации и идентичности.