Руководитель Отдела Медицинского Оборудования

Мы разделяем наш энтузиазм в отношении ориентированных на будущее решений с более чем 20 000 человек по всему миру. В TÜV Rheinland вы можете ответственно поделиться своими знаниями и развиваться лично. Мы команда высококвалифицированных специалистов, которые сталкиваются с ответственными проблемами, чтобы обогатить жизнь ценными достижениями. И мы все любим то, что мы делаем. Если вы также хотите внести свой вклад своим талантом, приходите в TÜV Rheinland. Давайте воспользуемся этими разнообразными возможностями и вместе отправимся к новым целям.

• После интенсивного обучения в зону ответственности входит управление и расширение бизнес-зоны во Франкфурте-на-Майне.
• Как менеджер, вы несете ответственность за планирование бюджета и контроль бюджета для бизнес-зоны в координации с региональным менеджером, менеджером бизнес-зоны в Германии и коммерческим менеджером.
• Вы активно участвуете в продажах и разрабатываете конкретную стратегию продаж для существующих клиентов в регионе, а также для привлечения новых клиентов. Вы даете команде продаж важные импульсы и цели.
• Кроме того, вы значительно участвуете в определении и контроле политики ценообразования и условий в рамках руководящих принципов компании.
• Вы управляете примерно 8 сотрудниками на дисциплинарной и профессиональной основе и несете ответственность за решение всех соответствующих кадровых вопросов. Вы создаете позитивную культуру, характеризующуюся командным духом, мотивацией и личной ответственностью.
• Вы активно работаете над межведомственными проектами и темами, такими как межсервисные продажи и отраслевые продажи, и участвуете в мероприятиях для клиентов.

• Инженерное высшее образование с специализацией в медицинском оборудовании или государственно признанного специалиста по медицинской технике (м/ж/д).
• Соответствующий профессиональный опыт в области медицинского оборудования, в том числе в качестве эксперта
• Предпринимательское мышление и понимание потребностей клиентов
• Желателен первый опыт дисциплинарного управления сотрудниками, а также мотивация и лидерство с хорошей академической подготовкой
• Структурированная и ориентированная на решение работа, сильная привязка к процессу и высокое качество осведомленности
• Готовность к командировкам по региону
• Свободное владение английским языком

Служебный автомобиль В случае профессиональных частых поездок.

Доля в прибыли Наши сотрудники участвуют в успехе компании.

Гибкое рабочее время Дружественные для семьи правила, такие как домашний офис и работа неполный рабочий день.

Плоские иерархии Мы ценим доверительное сотрудничество в междисциплинарных командах.