Референт отдела церковной политики и фундаментальных богословских вопросов

Ассоциация немецкой католической молодежи (BDKJ) ищет сотрудника как можно скорее

Референт отдела церковной политики и фундаментальных богословских вопросов

BDKJ — это ассоциация 17 католических молодежных ассоциаций, объединяющая в общей сложности 660 000 детей, подростков и молодых людей.

Консультант по церковной политике и фундаментальным богословским вопросам отвечает за предоставление технических и стратегических консультаций федеральной ассоциации BDKJ в области церковной политики и фундаментальных богословских вопросов, а также представление интересов BDKJ в комитетах и ​​организациях. .

• Сопровождение, консультации и поддержка комитетов ассоциации, проектов и участников, особенно федерального исполнительного совета BDKJ.
• Мониторинг церковных, социальных и парламентских дебатов и контактная работа с церковными политическими деятелями.
• Управление и поддержка внутренних комитетов ассоциации.
• Ответственность за концепцию, планирование и реализацию мероприятий и действий, в частности появление BDKJ на Католическом Дне.
• Просветительская работа по церковно-политической и богословской тематике.
• Создание специальных статей, рабочих пособий, публикаций и пресс-релизов в отделе.
• Применение и выставление счетов сторонних средств и проверка использования средств

• Оконченное высшее образование в области католического богословия, религиоведения, религиозного образования или аналогичная квалификация.
• Опыт церковной политики.
• Опыт работы в молодежных ассоциациях и/или молодежной пастырской работы.
• Идентификация с ценностями и целями BDKJ
• Личная заинтересованность, инициатива и самостоятельная работа.
• Аккуратный стиль работы, а также навыки сотрудничества и коммуникаций.
• Знания и опыт управления проектами.
• Знание Microsoft 365 и социальных сетей.
• Готовность к гибкому графику работы и мобильности

• Возможность принять участие в динамичном объединении.
• Разнообразная и независимая работа.
• Ориентированная на ценности рабочая среда и преданная своему делу команда.
• Гибкий график работы и возможность работы на дому (до 50% рабочего времени в неделю)
• Возможность дальнейшего развития собственных навыков и участия в курсах повышения квалификации.
• Вознаграждение в соответствии с Положением о церковной работе и оплате труда (КАВО) и дополнительными льготами (КЗВК)
• Предоставление корпоративного оборудования, такого как ноутбуки, корпоративные сотовые телефоны, а также оборудованного офиса в Берлине или Дюссельдорфе