Редактор экзаменационного портфолио

Наши иерархии плоские, а дистанции короткие. Мы разделяем концепцию непрерывного обучения и предлагаем вам дружественную, профессиональную рабочую среду в расширяющейся образовательной компании. 30-дневный ежегодный отпуск и регулярное оплачиваемое повышение квалификации – для нас само собой разумеющееся. Гибкий график работы также создает максимально возможный баланс между семьей и работой.

Язык – это доступ к образованию, работе и интеграции. Некоммерческая организация telc GmbH, дочерняя компания Немецкой ассоциации образования взрослых разрабатывает тесты по десяти языкам и является одним из ведущих международных поставщиков стандартизированных языковых тестов. Мы поддерживаем людей в сфере обучения и дальнейшего образования. Мы предлагаем комплексное образовательное предложение, состоящее из экзаменов, учебников и квалификаций - из одного источника, аналогового и цифрового.

Являясь сертифицированной компанией ISO, мы предъявляем самые высокие требования к качеству нашей работы. Наша культура характеризуется идентификацией и командной работой. Мы придаем большое значение хорошему сервису и сотрудничаем профессионально и партнерски в рамках нашей сети.

Будущее говорит telc. Мы с нетерпением ждем вашей заявки.

• Дальнейшее развитие портфеля экзаменов telc с упором на цифровые языковые экзамены.
• Редакционная поддержка и обеспечение качества экспертизы
• Поддержка (технической) реализации до тех пор, пока она не будет готова к использованию.
• Резервное копирование данных в системах баз данных
• Оценка и обеспечение качества
• Презентация продукции telc на выставках и у партнеров.

• Соответствующее высшее образование с лингвистическим и/или дидактическим компонентом.
• Опыт работы с цифровыми (образовательными) предложениями.
• Интерес к стандартизированным процедурам тестирования.
• Поддержка приложений, поддерживаемых базами данных, и статистических методов.
• Свободное владение языком (немецкий и английский как минимум на уровне C1).
• Инициативность, готовность брать на себя ответственность и энтузиазм.

• Повышение квалификации за счет работодателя.
• 30-дневный отпуск плюс дополнительный отпуск.
• Праздничные и рождественские бонусы.
• Пенсионное обеспечение компании
• Фитнес-сотрудничество
• Собственная столовая, бесплатные напитки.
• Новое офисное здание, принадлежащее компании, с современным ИТ-оборудованием.
• Очень хорошее сообщение с общественным транспортом.