Менеджер по персоналу / Руководитель отдела кадров / HR-Менеджер

HBC-radiomatic уже 70 лет является синонимом передовых технологий, «сделанных в Крайльсхайме». Как технологически лидирующий поставщик беспроводных устройств управления для кранов и машин, мы гордимся нашей огромной вертикальной интеграцией. Мы - здоровая семейная компания с короткими путями принятия решений, и каждый из наших 380 сотрудников пользуется большим уважением! Важным краеугольным камнем нашего успеха является наша международная ориентация. Имея офисы во Франции, Швейцарии, Испании, Чехии, США и Индии, а также более 40 компаний-партнеров от Австралии до Канады, мы осуществляем дистрибуцию наших продуктов, послепродажное обслуживание и персональную поддержку наших клиентов по всему миру.

Для нашей штаб-квартиры в Крайльсхайме мы срочно ищем сотрудника на должность "Менеджер по персоналу / руководитель отдела кадров / HR-менеджер"

• Дисциплинарное руководство и развитие команды из 4 человек в Крайльсхайме.
• Ответственность и управление оперативной и стратегической работой с персоналом в наших четырех офисах в Германии.
• Консультирование руководства и руководителей по всем вопросам, связанным с персоналом, таким как занятость, контракты и вопросы социального обеспечения.
• Контроль всех процессов управления персоналом, таких как: кадровое планирование, маркетинг и развитие, а также система оплаты труда, рекрутинг и управление здравоохранением.
• Ответственность за профессиональную подготовку в компании.
• Разработка и внедрение современных концепций и инструментов HR.
• Активное сопровождение процессов управления изменениями и тем OE.

• Высшее образование в области экономики или психологии или сопоставимая квалификация.
• Не менее 3 лет соответствующего опыта работы в сфере управления персоналом или в качестве HR-делового партнера или старшего сотрудника по персоналу в производственной компании с международным фокусом.
• Глубокое знание трудового права.
• Очень хорошие знания немецкого языка и отличные знания английского языка.
• Самостоятельная личность с высокой методологической компетентностью и практическим опытом в процессах изменений и управления проектами.
• Харизматичный и общительный лидер с сильным опытом модерации, управления конфликтами и презентаций и практическим менталитетом.
• Самостоятельная, целеустремленная работа и личная инициатива.
• Уверенное обращение с программами MS Office.

• Быстрое принятие решений
• Углубленное обучение
• Трудовые пенсии
• Наличие мест в детских садах
• Оплата на основе личной эффективности
• Бесплатные диспенсеры воды
• Помощь в поиске квартиры
• Служебный автомобиль