Биометрик – клинические исследования

Гейдельбергский университет — старейший университет Германии с многовековой традицией медицинских исследований и преподавания. Как и раньше, сегодня медицина в Гейдельберге пользуется высоким международным авторитетом и привлекает студентов, преподавателей и учёных со всего мира.

Биометрик*ин – клинические исследования (m/w/d)

В Координационный центр клинических исследований (KKS) Гейдельбергского университета требуется биометрик в области клинических исследований с началом работы в ближайший возможный срок.

• ID вакансии: V000015069
• Подразделение: Координационный центр клинических исследований (KKS)
• Место работы: Гейдельберг
• Дата начала: как можно скорее
• Область деятельности: медико-технические службы
• Формат занятости: полная или частичная занятость (28,88 часа в неделю)
• Срок договора: срочный трудовой договор
• Тарифный договор: TV-L (тарифное соглашение земельной службы)

• Преобразование клинических вопросов в подходящие статистические модели и концепции для клинических исследований
• Самостоятельное проведение биометрического консультирования и планирования исследований, включая выбор дизайна, расчёт объёма выборки, разработку протокола и статистического плана анализа
• Сопровождение и контроль рискоориентированных процессов обеспечения качества в ходе текущих исследований
• Независимый статистический анализ данных и подготовка отчётов с учётом международных рекомендаций, а также участие в подготовке научных публикаций
• Чтение докладов и проведение обучающих мероприятий и семинаров для персонала, задействованного в исследованиях

• Завершённое высшее образование по математике или статистике (уровень магистра либо сопоставимая квалификация)
• Хорошие навыки программирования на R и/или SAS
• Желателен опыт работы с клиническими исследованиями
• Знание немецкого не ниже уровня C1, английского — не ниже B1
• Структурированный и аккуратный стиль работы, умение самостоятельно организовывать задачи, развитые коммуникативные навыки и уверенное, надёжное поведение

• Оплата труда по тарифной сетке TV-L E13 и привлекательное корпоративное пенсионное обеспечение
• 30 дней ежегодного отпуска
• Экологичный проезд на работу: льготный транспортный абонемент (Deutschlandticket)
• Дружественная к семье рабочая среда: партнёрские программы по уходу за детьми, субсидии на детские лагеря и каникулы, консультации для сотрудников, ухаживающих за родственниками
• Широкий спектр предложений по здоровью, профилактике и спорту
• Целенаправленные, индивидуально подобранные возможности повышения квалификации и профессионального развития
• Работа с современным оборудованием и передовыми технологиями
• Возможность мобильного (удалённого) формата работы
• Гибкий график в рамках системы скользящего рабочего времени
• Междисциплинарное взаимодействие с врачами, учёными, специалистами по управлению данными, мониторингу и проектному менеджменту

Важно: UKHD подчиняется требованиям Закона об инфекционной защите, поэтому для всех сотрудников необходим действительный документ, подтверждающий иммунитет к кори. В UKHD ценят многообразие и равные возможности для всех — независимо от возраста, пола, сексуальной идентичности, инвалидности, происхождения или религии. Если какое-либо гендерное направление в подразделении представлено недостаточно, мы уделяем особое внимание выравниванию этого дисбаланса. При равной пригодности, квалификации и профессиональных показателях преимущество при отборе на вакансию отдаётся соискателям с тяжёлой инвалидностью. Тарифный разряд и уровень заработной платы определяются с учётом квалификации и личных предпосылок; указанная «грязная» зарплата относится к полной занятости и не включает годовую выплату и дополнительные надбавки.